Conseillère / conseiller - Relations publiques et affaires publiques

À propos de TACT

TACT, c’est une signature stratégique unique dans le domaine des communications, des affaires publiques et des relations gouvernementales. L’agence est née en septembre 2011, avec l’idée de redéfinir le conseil stratégique aux entreprises et aux organisations. À la fois alliée, partenaire d’affaires et stratège, TACT a développé une démarche humaniste et authentique qui lui est propre.

Aujourd’hui plus grande agence à propriété 100% québécoise, TACT s’est forgée un nom, une approche intemporelle, une équipe exceptionnelle et un impressionnant réseau à la base de ses succès.

Description du poste

Tâches et responsabilités

  • Participer à l’élaboration de stratégies de relations publiques, d’affaires publiques et d’acceptabilité sociale ;
  • Élaborer des stratégies de relations de presse et des campagnes de communications numériques et participer à leur mise en œuvre ;
  • Exécuter des opérations de presse ;
  • Élaborer des listes de presse ;
  • Rédiger des rapports de presse ;
  • Rédiger et produire divers documents et outils de communication ;
  • Veille de l’actualité réglementaire et politique ;
  • Participer à l’élaboration de stratégie de gestion d’enjeu et de crise ;
  • Créer et entretenir des relations durables avec les médias et les influenceurs ;
  • Organiser et déployer des événements en ligne et en personne ;
  • Participer au rayonnement et au développement de l’agence ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline liée au profil recherché ;
  • 2 à 3 années d’expérience pertinente au poste ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
  • Intérêt marqué pour les relations de presse et les médias sociaux ;
  • Connaissance de l’univers médiatique ;
  • Connaissance de l’écosystème politique canadien et québécois ;
  • Bilinguisme ;
  • Implications sociales (un atout) ;
  • Diplôme de deuxième cycle (un atout) ;
  • Expérience en agence (un atout).

Compétences recherchées

  • Faire preuve de rigueur, de curiosité, de créativité et d’enthousiasme ;
  • Être une personne d’équipe avec une attitude positive ;
  • Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative ;
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation et ne pas avoir peur de sortir de sa zone de confort ;
  • Faire preuve de jugement et avoir la capacité de gérer son temps et les priorités ;
  • Être en mesure de travailler sous pression, de gérer plusieurs dossiers à la fois dans des échéances serrées ;
  • Avoir un intérêt pour le développement des affaires et des compétences.

Conditions de travail

  • Salaire à discuter ;
  • Poste permanent à temps plein ;
  • Gamme complète d’avantages sociaux ;
  • Programme de bonus avantageux ;
  • Conciliation travail et vie personnelle (horaires flexibles, télétravail, etc.) ;
  • Équipe dynamique ;
  • Possibilité d’apprendre à vitesse grand V.

L’entrée en poste est prévue pour le printemps 2021.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

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