Coordonnatrice / Coordonnateur - Relations gouvernementales et affaires publiques

TACT, c’est une signature stratégique unique dans le domaine des communications, des affaires publiques et des relations gouvernementales. L’agence est née en septembre 2011, avec l’idée de redéfinir le conseil stratégique aux entreprises et aux organisations. À la fois alliée, partenaire d’affaires et stratège, TACT a développé une démarche humaniste et authentique qui lui est propre.

Aujourd’hui plus grande agence à propriété 100% québécoise, TACT s’est forgé un nom, une approche intemporelle, une équipe exceptionnelle et un impressionnant réseau à la base de ses succès.

Tâches et responsabilités

• • Rédaction de notes d’analyse et de mémoires ;
  • Veille de l’actualité politique et gouvernementale ;
  • Veille de la période de questions et réponses orales de l’Assemblée nationale et de certaines commissions parlementaires ;
  • Veille des fils de presse, revue de presse et des médias sociaux ;
  • Participation à l’élaboration de stratégies de relations gouvernementales et d’affaires publiques ;
  • Rédaction de lettres ;
  • Organisation de rencontres avec des titulaires de charge publique ;
  • Toutes autres tâches connexes.

• Baccalauréat dans une discipline liée au profil recherché (science politique, économie, sociologie, communication, etc.) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
• Bonne maîtrise de l’anglais ;
• Excellente connaissance de l’univers médiatique et politique ;
• Implications sociales (un atout) ;
• Expérience en agence (un atout) ;
• Diplôme de deuxième cycle (un atout).

• Faire preuve rigueur, de créativité et d’enthousiasme ;
• Être une personne d’équipe avec une attitude positive ;
• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation et ne pas avoir peur de sortir de sa zone de confort ;
• Faire preuve de jugement et avoir un excellent sens des priorités ;
• Être en mesure de travailler sous pression, de gérer plusieurs dossiers à la fois dans des échéances serrées ;
• Avoir un intérêt pour le développement des affaires et des compétences.

• Salaire à discuter ;
• Poste permanent à temps plein ;
• Gamme complète d’avantages sociaux ;
• Un programme de bonus avantageux ;
• Conciliation travail et vie personnelle (horaires flexibles, télétravail, etc.) ;
• Une équipe dynamique ;
• La possibilité d’apprendre à vitesse grand V.