Designer graphique
À propos de TACT
TACT, c’est une signature stratégique unique dans le domaine des communications, des affaires publiques et des relations gouvernementales. L’agence est née en septembre 2011, avec l’idée de redéfinir le conseil stratégique aux entreprises et aux organisations. À la fois alliée, partenaire d’affaires et stratège, TACT a développé une démarche humaniste et authentique qui lui est propre.
Aujourd’hui plus grande agence à priorité 100% québécoise, TACT s’est forgé un nom, une approche intemporelle, une équipe exceptionnelle et un impressionnant réseau à la base de ses succès.
Description du poste
Le designer graphique travaille en étroite collaboration avec l’équipe de création et les différents gestionnaires de projets. Il est responsable de la réalisation de différents contenus visuels pour nos entreprises clientes et pour répondre à des besoins spécifiques de l’agence.
Les principales responsabilités du designer graphique sont :
- Concevoir et réaliser différents outils de communications.
- Élaborer des concepts de l’idéation jusqu’à la production.
- Création d'identité visuelle, mise en page, publicité, infographies, visuels web et médias sociaux, etc.
- Assurer le respect de l'image de marque de chacun de nos clients.
- Évaluer le temps nécessaire pour la réalisation des projets et les coûts de production.
- Collaborer avec nos différents fournisseurs et partenaires.
- Effectuer toute autre tâche et responsabilité connexe au poste.
Profil
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
- Maîtrise de la langue anglaise (un atout)
- Avoir des aptitudes pour la gestion de projets (gestion d’échéances, de budgets) ;
- Excellente facilité à s’approprier du contenu ;
- Maîtriser Illustrator, InDesign et Photoshop
- Avoir des habiletés dans Word et PowerPoint
- Connaître Mailchimp (un atout) ;
- Expérience en agence (un atout).
Compétences professionnelles
- Être un joueur d’équipe ;
- Être rigoureux et minutieux ;
- Avoir un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
- Offrir un excellent service client ;
- Être polyvalent, flexible, débrouillard et proactif ;
- Avoir la capacité à travailler sous pression.
Conditions de travail
- Salaire à discuter;
- Contrat de remplacement d'un congé de maternité avec possibilité d'embauche
- Gamme complète d’avantages sociaux;
- Programme de bonus avantageux;
- Conciliation travail et vie personnelle (horaires flexibles, télétravail, etc.);
- Équipe dynamique;
- Possibilité d’apprendre à vitesse grand V.